發(fā)展通道：根據(jù)員工職涯發(fā)展規(guī)劃，分為橫向輪調(diào)及縱向晉升。
A. 橫向輪調(diào)：即，通過(guò)崗位輪調(diào)，調(diào)整至其他相關(guān)或者更具技術(shù)含量之崗位進(jìn)行再學(xué)習(xí)；
B. 縱向晉升：即，通過(guò)日?？己思皶x升考核，進(jìn)行職位升遷。
薪酬 A、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，結(jié)合市場(chǎng)、行業(yè)等薪資水平定薪，整體薪資水平處于75分位處；
B、提供年薪制、月薪制、加班制等薪資模式；
C、根據(jù)工作業(yè)績(jī)及考核結(jié)果，進(jìn)行年度調(diào)薪或?qū)０刚{(diào)薪；
D、提供績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
福利 A、入職即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及住房公積金；
B、享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假；
C、優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍，人性化、現(xiàn)代化的管理理念，前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念；
D、舒適的宿舍環(huán)境：四個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)間，提供床、空調(diào)、熱水器、寫(xiě)字臺(tái)等設(shè)施，僅需平攤水電費(fèi)；
E、公司自有食堂，高、中、低檔價(jià)位菜品供選擇，自行付費(fèi)、自由就餐；（亦可自帶飯菜，在公司生活館進(jìn)餐）
F、不定期舉行郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝大賽、戶(hù)外拓展、公司司慶等活動(dòng)；
G、節(jié)假日及員工生日，提供貼心的禮品贈(zèng)送；
H、專(zhuān)業(yè)的內(nèi)外部講師團(tuán)隊(duì)，雄厚的培訓(xùn)獎(jiǎng)金投入。
培訓(xùn)制度 A、本著員工與公司共成長(zhǎng)的理念，提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)兩大類(lèi)、公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)三級(jí)別、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)兩模式；
B、涵蓋管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、技能類(lèi)、IT類(lèi)、心理類(lèi)、通識(shí)類(lèi)等內(nèi)容；
C、僅需簽訂相應(yīng)培訓(xùn)協(xié)議，即可帶薪參加高端的外出培訓(xùn)；（目前進(jìn)行的有精英行、德魯克管理培訓(xùn)）
導(dǎo)師制度 A、提供"入職傳幫帶"及"在職傳幫帶"導(dǎo)師制；
B、入職傳幫帶之導(dǎo)師為新員工的工作及生活全面負(fù)責(zé)，使其盡快融入團(tuán)隊(duì)；
C、在職傳幫帶之導(dǎo)師為在職員工的一專(zhuān)多能目標(biāo)負(fù)責(zé)，使其快速成長(zhǎng)。
